近日，百时美施贵宝再次陷入裁员风波。

据业内人士爆料，近日百时美施贵宝肿瘤事业部传出裁员消息，本次涉及品种包括实体瘤的泰素（紫杉醇注射液）和伯尔定（卡铂注射液）两个产品，涉及被裁人员包括销售、医学部、市场部所有人员。

裁员风波蔓延

事实上，从2014年开始，百时美施贵宝的裁员风波就没停歇。

短短几年之内，百时美施贵宝在糖尿病领域完成了从大手笔投入到彻底抛弃的过程，而裁员在这种情况下就变得不可避免。

2014年2月，英国第二大制药企业阿斯利康以41亿美元完成收购了百时美施贵宝的糖尿病业务，百时美施贵宝退出糖尿病治疗领域。

或因为业务转型、无新药上市，自从2013年底，施贵宝中国在中国开始了40%的大幅增员计划。2015年6月15日，百时美施贵宝的几十名医药代表因不满公司在2014年7月至2015年4月清退员工的行为而在施贵宝上海总部楼下抗议。

从2014年7月至2015年4月，百时美施贵宝裁员多人，几乎涉及其中国区所有的事业部，这也被认为是在华跨国药企史上大规模的裁员。

如今，百时美施贵宝在华裁员风波再度来袭，不知众多医药代表、市场人员是会接受8月10日前签署协商解除协议，获得N+3的赔偿，还是像2014年裁员风波那样，为自身的权益抗议？

药企裁员已是家常便饭

医疗反腐风波已经掀起，我们可以看到很多医药代表因商业贿赂被逮捕，以及外资药企医药代表大裁员等消息。随着医疗反腐之风越刮越猛，不少药企开始大幅度缩减医药代表团队。

继2014年各大药企先后宣布大幅度裁员以来，这股裁员的浪潮似乎在2016年并没有要结束的意向。在大型制药企业面临专利药物到期，市场竞争日趋激烈的环境下，无奈只能选择挑战企业策略，或改变产品线，或选择兼并重组，最终都讲导致精简人员，缩减开支，为产品研发获得更多的资金。

近几年来，跨国药企掀起裁员风暴仍然没有停下来的迹象。

从2011年开始，随着专利悬崖的到来、新药研发进展缓慢，研发回报不平衡，以及药企的频繁并购，生物医药产业就掀起了裁员风暴，在2011-2013年，全球10大制药巨头平均每年裁员多达3万人。

还记得去年年底，业内传得沸沸扬扬的路透援引葛兰素史克中国区总经理HerveGisserot的话报道，该公司已裁减40%中国销售代表，还撤掉了部分业务部门。报道称，一线销售代表已从5,000人缩减至3,000人左右。

纵观医药企业的并购史，裁员事件屡见不鲜。就拿辉瑞来说，据FiercePharma报道，2009年辉瑞收购惠氏公司，并购完成后宣布了20000人的大裁员行动，此后还陆续裁减了几千人。而在此之前，辉瑞对兰伯特制药公司与法玛西亚的并购，同样也均发生了裁员事件。

在国内，还有很多产品在某个省份落标，就将全组医药代表裁掉解散的案例。

曾经被看做从事高收入行业的医药代表们，在如此环境下还是感到忧心忡忡，不知哪一天就轮到自己被裁。他们不单只是为了收入，代表们更多的希望能有一份稳定的、受人尊重的工作，而不是每天担心受怕被赶出医院、被裁员。

最后，我们一起来看看，GEN网站选出的“2014年裁员最狠的十大公司”，都有哪些药企？